INTERPERSONALNA INELIGENCIJA
Ovakvu vrstu inteligencije mogli bismo opisati kao inteligentni ulazak u neki međuljudski odnos te nastavno tomu inteligentni razvoj odnosa. Potrebne su mudrost i spoznaja da bismo shvatili kako ljudi u našem životu ne utječu i ne oblikuju samo naša raspoloženja nego i našu biologiju – što zauzvrat zahtijeva da i sami preispitamo kako mi utječemo na osjećaje i biologiju drugih. Ponašajmo se prema drugima tako da naši odnosi s njima čak i na suptilnoj razini imaju dobar učinak na sve s kojima nas život „spoji“. Na taj način naši odnosi s ljudima popirmaju novo značenje i potiču nas da preispitamo kako živimo svoj život.
Pomoću nje razlikujemo osobe, određujemo njihovu motivaciju, učinkovito s njima radimo i, ako je potrebnom, njima manipuliramo. Interpersonalno inteligentna osoba prije svega dobro poznaje sebe, može prepoznati osobne osjećaje, ciljeve, strahove, vlastite mane i vrline i može koristiti takvo poznavanje sebe za donošenje objektivnih odluka u svom životu.
PRIMJENA
Danas gotovo svako poslovanje ima bolju učinkovitost ako pojedinci na vodećim pozicijama znaju raditi s ljudima. Svaki posao je težak na svoj način, no ako toj težini nadodate nervoznog ili manipulativnog šefa postaje neizdrživo. Bilo da se radi o marketingu, prodaji, odnosima s javnošću, vođenju ekipe ili sudjelovanju kao član ekipe osjetljivost prema drugima velika je prednost - vama samima i ljudima s kojima surađujete. Za više informacija o ovoj temi preporučam Daniela Golemana koji je i uveo pojam emocionalna inteligencija.
Poznavati drugog znači na neki način i poznavati sebe. Sami sebe upoznajemo koristeći se razlikama uključenim u poznavanje drugih. Na isti nam način razlikovanja koja otkrivamo razmišljajući o sebi pomažu da prodremo u duše drugih ljudi. Pa ipak ne možemo ti uzeti kao pravilo jer ljudi se međusobno razlikuju pa se mjere koje važe za jednu osobu ne mogu primjeniti i na druge.
Primjena interpersonalna inteligencije je višestruka. Svi donosimo odluke o tome gdje ćemo živjeti, kakvim se poslom baviti, kojeg partnera ćemo izabrati, što činiti kad postanemo nezadovoljni, kad nas podcjenjuju, odbacuju ili vrijeđaju. Oni koji zaista poznaju svoje jake strane i potrebe u mnogo su boljem položaju nego oni s ograničenim ili pogrešnim poznavanjem samih sebe. U trenucima važnih životnih odluka i teškim razdobljima točno poznavanje samog sebe nosi barem 15 - 25 jedinica kvocijenta inteligencije, a to je mnogo.
KAKO RAZVITI POVEZANOST
1. Međusobna pozornost.
Obrati pozornost i usredotoči se na ono što ti sugovornik govori. Budi u potpunosti nazočan, usmjeren i ugođen na osjećaje druge strane.
2. Zajednički pozitivni osjećaji.
Dobar osjećaj pokazuj tonom glasa i izrazom lica. Neverbalne poruke su važnije od izrečenog u izgradnji pozitivnog osjećaja.
3. Neverbalna koordinacija.
Ritam, vrijeme razgovora i pokreti tijela. Pogledi se sreću, tijela se približavaju, stolice se primiču, ugodno se osjećate čak i kad nastupi tišina. Bez takve koordinacije razgovor neće biti ugodan.
Kao i za sve ostalo potrebno je raditi na tome. Naoružajte se knjigama na tu temu, čitajte, istražujte te primjenjujte naučeno i rezultati neće izostati.
Za početak, ukoliko je vaša veza u krizi možete krenuti s mojom knjigom.
Više o tomu:
http://www.pomirenje.com/put-pomirenja-eknjiga/
Za najbolje od života
Željka
EHOROSKOP.net - Prvi hrvatski horoskop portal - Sve